Vragenlijst Polikliniek van de Toekomst

t.b.v. implementatiecafé 27 november a.s.

Op 27 november presenteert Tessa Moring tijdens het implementatiecafé de ervaringen met de Poli van de Toekomst in het St. Antonius Ziekenhuis.

Naast haar werk bij het St. Antonius Ziekenhuis, voert zij een onderzoek uit naar het concept Poli van de Toekomst in Nederland. Wat daarbij opvalt, is dat de invulling per organisatie sterk verschilt, maar vaak ook overeenkomt. Om deze verschillen in kaart te brengen, is zij benieuwd welke onderdelen jij momenteel aanpakt en hoe belangrijk jij deze onderdelen vindt voor de verdere ontwikkeling van de Poli van de Toekomst.

Wij zouden het zeer waarderen als je onderstaande vragenlijst wilt invullen. Resultaten zullen worden meegenomen in de presentatie op 27 november .

Naam organisatie *

Voornaam *

Achternaam *

E-mailadres *

Wat is jouw rol binnen de organisatie? *

Leidinggevende

Beleidsadviseur

Zorgverlener

Anders, namelijk...

Anders, namelijk... *

Vraag 1 – Huidige aanpak van onderdelen

In welke mate pakt jouw organisatie onderstaande onderdelen aan binnen de Poli van de Toekomst?
(1 = helemaal niet, 5 = in zeer sterke mate)

Ruimte & inrichting *

Fysieke indeling en vormgeving van de poli, zoals routing, wachtruimtes, voorbereidingsplein en flexibele spreek- en onderzoekskamers.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Stromen & logistiek *

Organisatie van voorraad, patiënt- en medewerkersstromen.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

AI (kunstmatige intelligentie) *

Inzet van algoritmen en beslisondersteuning bij zorgplanning, triage en patiëntcontact.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Digitale transformatie *

Digitaal aanmelden, apps, zelfservice, videobel- en EPD-koppelingen.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Integraal capaciteitsmanagement *

Afstemming van personele inzet, ruimte, planning en datagedreven besluitvorming over afdelingen heen.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Zorgprocessen *

Bv. werkzaamheden in de directe zorg, taakherschikking, multidisciplinair werken.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Patiëntervaring *

Bv. informatievoorziening, regie, bejegening, gemak.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Personele ontwikkeling *

Bv. functiedifferentiatie, opleiding, wendbaarheid vergroten.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Governance *

Bv. aansturing van de poli, besluitvorming, KPI’s, eigenaarschap en accountability binnen het veranderproces.

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Cultuur & veranderbereidheid *

Bv. samenwerking, houding ten opzichte van innovatie, lerend vermogen en eigenaarschap bij medewerkers

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Anders, namelijk… *

(Graag onderwerp invullen bij toelichting)

n.v.t.

helemaal niet

in zeer sterke mate

Toelichting bij Anders, namelijk...

Vraag 2 - Belang van de onderdelen

In welke mate vind jij de onderstaande onderdelen belangrijk om aan te pakken binnen jouw Poli van de Toekomst?
(1 = helemaal niet belangrijk, 5 = zeer belangrijk)

Ruimte & inrichting *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Digitale zorgreis *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

AI (kunstmatige intelligentie) *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Stromen & logistiek *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Integraal capaciteitsmanagement *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Zorgprocessen & samenwerking *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Patiëntervaring *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Personele ontwikkeling *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Governance & sturing *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Cultuur & veranderbereidheid *

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Anders, namelijk… *

(Graag onderwerp invullen bij toelichting)

n.v.t.

helemaal niet belangrijk

zeer belangrijk

Toelichting bij Anders, namelijk...

Vraag 3 - Visie op de Poli van de Toekomst *

Hoe ziet volgens jouw de ideale Poli van de Toekomst eruit binnen jouw organisatie?
(Beschrijf kort welke kenmerken, werkwijzen of randvoorwaarden volgens jouw essentieel zijn om dit te realiseren.)

Vragenlijst Polikliniek van de Toekomst

t.b.v. implementatiecafé 27 november a.s.

Implementatiecafé Polikliniek van de toekomst